Tip Tangani Pekerja Bermasalah

| TIP TANGANI PEKERJA BERMASALAH |
.
1. Berbincang Dan Bersemuka
-Mulakan perbualan secara formal dan mencari punca yang menyebabkan individu tersebut melakukan perkara-perkara yang tidak sepatutnya secara bersendirian tanpa melibatkan individu lain.
.
.
2. Lakukan Pemantauan
-Luangkan masa dan sentiasa berkomunikasi dengan pekerja supaya jurang antara bos dengan pekerja dapat di kurangkan agar pekerja selesa untuk berkongsi masalah mereka.
.
.
3. Sediakan Ruang Kenaikan Pangkat/Gaji Kepada Pekerja
-Kaedah ‘reward’ merupakan salah satu kaedah yang digunakan agar para pekerja akan lebih bersemangat untuk melaksanakan tugas mereka.
.
.
4. Suasana Kerja Yang Santai
-Beri ruang dan waktu untuk pekerja menlaksanakan tugasan yang diberi dan jika tugasan itu penting maka beri kelonggaran kepada pekerja.
.
.
5. Ciptakan Sistem Ganjaran Pekerja
-Memberi ganjaran kepada pekerja yang berkhidmat dengan cemerlang mengikut kemampuan organisasi itu sendiri. Seperti memberi bonus, anugerah ataupun pakej percutian mengikut kategori seperti kedatangan pekerja, perkhidmatan pekerja cemerlang dan sebagainya.
.
.
Like & Share
.
Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.