-Macam mana cara tersebut ye?
.
.
1. Berikan peluang kepada pekerja.
– Beri peluang untuk mereka menyuarakan kebimbangan, pendapat serta menyuarakan idea untuk penambahbaikan. Hal ini akan memberikan setiap individu untuk lebih percaya dan menunjukkan komitment kepada syarikat.
.
.
2. Melindungi pekerja setiap masa dan setiap hari.
-Jika anda tidak mempunyai rancangan untuk melindungi pekerja anda dari sebarang jenis penyalahgunaan lisan atau fizikal, tambahnya ke bahagian atas senarai anda.
.
.
3. Memberikan peluang dari segi sosial.
– Cari alternative yang dapat memberikan pekerja rasa ada waktu untuk bersosial seperti sarapan setiap pagi, berehat dengan secawan kopi, acara –acara sosial dari syarikat dan sebagainya.
.
.
Tips PakarHR
-Setiap syarikat bergantung kepada cara majikan mengawal persekitaran tempat kerja yang lebih pelbagai dan ekslusif supaya semua orang lebih selesa.
.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#TipsHR
#HROutsource
Sumber Gambar : Google