1. Sanggup Belajar Perkara Baru
– Majikan kena tahu apa perkara baru di luar kebolehan kita dalam buat sesuatu dan tak salah kalau kita rendahkan ego untuk tanya dan belajar dari pekerja yang lebih mahir.
.
.
2. Memberi Galakan Membina
– Sebagai majikan kena jadi ‘role model’ dalam sesebuah syarikat. Majikan kena percaya kepada pekerja supaya mereka boleh bekerja dengan yakin dan bersemangat.
.
.
3. Mengurangkan Beban & Tekanan
– Majikan kena tahu cara buat pekerja berasa tenang dan bertimbang rasa tetapi tegas dalam buat keputusan. Majikan juga kena fikir cara kurangkan beban pekerja.
.
.
4. Memikirkan Penyelesaian
– Majikan kena tahu jalan penyelesaian pada masalah yang dihadapi oleh syarikat. Majikan yang bijak mampu kawal situasi dan bukan dikawal oleh emosi.
.
.
5. Mempunyai Personaliti Yang Kelakar
– Kalau nak jadi majikan yang digemari pekerja, cubalah sekali sekala buat jenaka dengan pekerja sendiri. Cara ini akan buatkan pekerja faham kita cuba membina hubungan yang rapat dengan pekerja.
.
.
Tips Pakar HR
-Boss yang “awesome” akan menjadikan persekitaran kerja dalam organisasi menjadi meriah dan mampu menigkatkan prestasi pekerja.
.
Like & Share ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber Gambar : Google