1. Tujuan Pembangunan
– Pembangunan bermaksud usaha-usaha yang diambil oleh organisasi dalam jangka masa yang panjang untuk meluaskan pengetahuan, kemahiran dan kebolehan para pekerja.
.
.
2. Kesan Pembangunan
– Ia melibatkan konsep perkembangan psikologi, tahap kematangan dan menambahkan keyakinan diri.
.
.
Tips Pakar HR
-Latihan dan pembangunan bukan sahaja penting kepada pekerja dan organisasi, malah telah menjadi salah satu agenda utama bagi Kementerian Pembangunan Sumber Manusia.
.
Like & Share ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TeamPakarHR