Sikap Majikan Yang Membuatkan Pekerja Yang Bagus Berhenti Kerja

1.Beri Kenaikan Pangkat Pada Pekerja Yang Tidak Layak
-Sikap ini akan melemahkan motivasi pekerja yang bagus dalam pretasi kerja mereka dan menganggap majikan tidak pandai menilai jasa mereka kepada syarikat.
.
.
2.Tidak Pegang Pada Janji
-Lumrah manusia apabila janji perlu dikotakan. ini juga sama dalam hal kerja seperti mahu beri ganjaran setelah selesaikan satu tugas tetapi majikan gagal menepati janji.
.
.
3.Perihal Kerja tidak dihiraukan
-majikan yang teruk adalah majikan yang tidak memberi ruang dalam perihal kerja dan hal peribadi pekerja dan anggap ini satu hal yang remeh.
.
.
4.Tiada Ganjaran
-Tiada sikap hargai atau beri ganjaran kepada pekerja yang penat dan bersungguh- sungguh menjalankan tugas yang diberikan.
.
.
5.Beri Kerja Terlampau Banyak
-Pekerja akan tertekan dengan sesuatu tugas yang banyak dan mahu diselesaikan dengan kadar segera.
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan perlu sayangi pekerja dari segi sumbangan yang telah diberikan pada syarikat anda.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource