3 Langkah Untuk Hindari Diskriminasi Dalam Pejabat adalah :
1.Mecatatkan Perlakuan Semua Pegawai Dengan Sama Rata
-Dokumentasikan secara detail tentang hasil kerja dan review perfomance daripada setiap pegawai juga perlu dilakukan dari semasa ke semasa agar dapat menghindarkan diri berpandangan subjektif. Jika memang ada kekurangan dan kesalahan terjadi.
.
.
2.Kebijakan Pengurusan Dalam Perusahaan
-Sebuah peraturan tegas mengenai larangan topik kekerasan dan berunsur diskriminasi perlu menjadi keutamaan dalam buku panduan pekerja dan undang-undang.
.
.
3.Keperluan Pekerjaan Yang Jelas
-Dalam membuat keputusan mengambil pekerja korang perlulah mendapatkan penelitian agar calon mempunyai dan memenuhi syarat yang diperlukan oleh syarikat.
.
.
#SalwaAzlan
#PembangunanStaf
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRJantungBisnes
