1.Terlalu Berjanji
-Pekerja sering berjanji dengan tawaran tugas yang diberikan tetapi tidak menepati ape yang dijanjikan oleh pekerja tersebut.
.
.
2.Fikiran Negatif
-Pekerja yang sering memburukkan pekerja lain dan becakap hal yang palsu dalam tugas akan menjadikan produktiviti semakin merosot.
.
.
3.Salahguna Hak Syarikat
-Pekerja yang mengambil kesempatan dengan hak syarikat dan digunakan sesuka hati tanpa kebenaran majikan seperti salah guna duit syarikat dan claim yang tidak betul.
.
.
Tips PakarHR
-Majikan perlu peka dengan sikap pekerja seperti ini supaya syarikat anda tidak rugi menangung risiko dalam pengurusan syarikat.
.
Like & Share Yer
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber Gambar : Google