1.Kekuatan
-Kekuatan atau kelebihan pekerja seperti mahir dalam sesuatu bidang atau sikap pekerja yang lebih dari satu kemahiran (multi-tasking)
.
.
2.Kelemahan
-Kenali kelemahan pekerja dari perspektif diri mereka dengan suruhan atau rahan kerja yang diberikan oleh majikan. lihat bagaimana pekerja mengurus kelemahan mereka.
.
.
3.Melihat Matlamat Pekerja
-analisa cita-cita pekerja dengan objektif, visi dan misi syarikat anda sama ada pekerja tersebut dapat membantu target syarikat anda.
.
.
Tips Pakar HR
-Sekiranya majikan fasih dalam hal ini, secara tidak langsung majikan akan dapat pekerja yang berkualiti dan kaya dengan personaliti yang baik
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRoutsource
#TipsHR
#TeamPakarHR
.
Sumber Gambar : Google
-Kekuatan atau kelebihan pekerja seperti mahir dalam sesuatu bidang atau sikap pekerja yang lebih dari satu kemahiran (multi-tasking)
.
.
2.Kelemahan
-Kenali kelemahan pekerja dari perspektif diri mereka dengan suruhan atau rahan kerja yang diberikan oleh majikan. lihat bagaimana pekerja mengurus kelemahan mereka.
.
.
3.Melihat Matlamat Pekerja
-analisa cita-cita pekerja dengan objektif, visi dan misi syarikat anda sama ada pekerja tersebut dapat membantu target syarikat anda.
.
.
Tips Pakar HR
-Sekiranya majikan fasih dalam hal ini, secara tidak langsung majikan akan dapat pekerja yang berkualiti dan kaya dengan personaliti yang baik
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRoutsource
#TipsHR
#TeamPakarHR
.
Sumber Gambar : Google