Faktor Ketidakhadiran Pekerja Dalam Organisasi

1.Masalah Peribadi
-Masalah peribadi yang tak terurus akan menggangu waktu kerja seperti lewat tidur dan sering melepak selepas waktu bekerja.
.
.
2.Tekanan
-Tekanan kerja yang diberi oleh majikan membuatkan pekerja tertekan dan mereka mugkin dah jemu dengan keadaan tekanan yang dihadapi.
.
.
3.Persekitaran Kerja
-Persekitaran kerja yang kurang selesa akan jadikan pekerja tak minat datang kerja dan rasa mereka terancam bila mereka ada dalam organisasi tersebut.
.
.
4.Kepuasan Kerja
-Ada pekerja yang sudah dapat apa yang diimpikan di sesebuah organisasi itu, mereka mula bersikap lain dan tunjukkan rasa bosan dan jemu dengan kerja yang dilalukan.
.
.
5.Hubungan Dan Pengurusan Dalam Organisasi.
-Hubungan antara Majikan dan pekerja jika tak dijaga akan menunjukkan organisasi yang teruk dan menjatuhkan imej syarikat.
.
.
Tips Pakar HR
-kehadiran pada setiap pekerja menunjukkan sikap pekerja itu sendiri dan majikan boleh analisa masalah apa yang ada dalam organisasi tersebut.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource