Di tempat kerja pastinya akan ada masalah dan kebanyakannya tidak tahu cara yang betul untuk mengatasi masalah di tempat kerja. Jadi, PakarHR ingin berkongsi contoh masalah di tempat kerja dan cara mengatasinya.
1. Tugas Kerja Di luar Jangkaan
Kadang kala tugas yang diberi oleh majikan sangat banyak dan pekerja tak dapat siapkan dengan sepenuhnya
Cara Mengatasi
Bincang semula dengan majikan dan lebih elok susun tugas mengikut kepentingan yang diperlukan dengan kadar segera.
2. Konfik Dengan Rakan Kerja
konfik seperti tak boleh berkerjasama dalam menjalankan tugas dengan rakan kerja akan beri kesan negatif pada produktiviti.
Cara Mengatasi
Buang sikap ego dan kedudukan jawatan dalam menjalankan tugas sebab arahan perlu dipatuhi oleh Majikan.
3. Majikan Tidak Melihat Hasil kerja Pekerja
Pekerja bermatian menyiapkan kerja dan hasilnya tak dipandang oleh Majikan malah beri lagi komen yang menjatuhkan.
Cara Mengatasi
Majikan kena jaga hubungan dengan pekerja dan menjaga hati pekerja supaya pekerja terus kekal aktif dalam tugas yang dipegang.
Kesimpulannya, masalah ditempat kerja memang sentiasa ada. Majikan dan pekerja kena jalankan tugas masing masing dan tenang menangani setiap masalah dengan tenang.