| COACHING VS MENTORING |
.
1. Coaching
– Lebih ringkas ( short term )
– Lebih formal dan tersusun
– Direct kepada isu tertentu atau skill yang nak dibangunkan
– Boleh dibuat oleh line manager atau team yang berpengalaman dalam sesuatu bidang
.
.
2. Mentoring
– Lebih panjang ( long term )
– Tak terlalu formal
– Lebih tertumpu kepada prestasi keseluruhan individu dan sediakan panduan untuk pembangunan karier
– Dibuat oleh individu berpengaruh dalam organisasi (tapi bukan bos/CEO) atau organisasi lain
.
.
Tips PakarHR
– Coaching dan mentoring dapat mengaplikasikan apa yang dipelajari serta merta dalam situasi sebenar dengan menghubungkait secara terus tugasan yang diberi dalam pembelajaran dengan aktiviti sebenar.
.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR
.
Sumber Gambar : Google