Strategi Menangani Konflik Di Tempat Kerja
1.Pengelakan -Tidak mengendahkan atau memendamkan konflik. Ahli organisasi mengelakkan konfrontasi kerana sikap tidak peduli, tidak kisah atau dalam peringkat penafian. […]
1.Pengelakan -Tidak mengendahkan atau memendamkan konflik. Ahli organisasi mengelakkan konfrontasi kerana sikap tidak peduli, tidak kisah atau dalam peringkat penafian. […]
1. Semangat Diri -Kurangnya motivasi dan rendahnya kepercayaan diri adalah penghalang utama dalam meningkatkan produktiviti diri. . . 2. Tentukan
1.Analisis Keutamaan Diri -Setiap pekerja ada matlamat yang mahu dicapai dalam syarikat. Cari dan kejar selaju boleh untuk kekal optimis