| MENCIPTA SUASANA KERJA YANG KONDUSIF |
.
1.Menyenangkan Pekerjaan
-Tempatkan pekerja pada bidang kepakarannya supaya kerja berjalan lancar dan tidak berlaku salah faham dalam organisasi.
.
.
2.Latihan Pekerja Berterusan
-Memberikan latihan, bimbingan dan galakkan meningkatkan prestasi pekerja dan ini memberi impak kelancaran menjalankan tugas yang dipikul.
.
.
3.Hormat Pekerja
-Majikan sendiri perlu hormat anak buah atau pekerja supaya mereka rasa disanjung dan merapatkan jurang antara majikan dan pekerja.
.
.
4.Komunikasi Yang Baik
-Komunikasi antara majikan dan pekerja perlu dijaga dan jelas supaya kelancaran kerja terurus dan suasana kerja tidak berlaku masalah.
.
.
5.Seimbang Aspek Kehidupan & Pekerjaan
-Majikan perlu bertimbang rasa akan cara hidup pekerja yang melibatkan hal keluarga dan pekerjaan supaya kehidupan pekerja lebih terurus.
.
.
Tips Pakar HR
-Suasana kerja tenang, aman dan terurus menjadikan pekerja dan majikan menjalankan tugas dalam organisasi dengan sempurna dan ceria.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber Gambar : Google