1. Tanya Soalan Yang Bernas
– Syarikat kena ambil tindakan yang betul dengan tanya soalan bernas dalam kaji selidik pekerja seperti tanya hal personaliti dan keluarga pekerja.
.
.
2. Kena Faham Cara Dapat Gembirakan Pekerja
-Syarikat perlu memberi cuti rehat, beri galakan dan sokongan kepada pekerja, dan memberi peluang pekerja untuk mengasah bakat dalam syarikat.
.
.
3. Proaktif Dalam Kenal Pasti Cabaran
-Syarikat kena pastikan semua pekerja mampu buat kerja dengan cemerlang dan menjaga kebajikan pekerja pada setiap masa.
.
.
Tips Pakar HR
-Pekerja yang kekal lama bekerja di sesebuah syarikat adalah pekerja yang dapat ganjaran dan peluang baik di syarikat tersebut.
.
Like & Share ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber Gambar : Google