1.Tulis Nama Jawatan
-Nama jawatan adalah target utama kepada orang mahukan kerja. oleh itu, nama jawatan mesti diterbitkan dengan jelas.
.
.
2.Pengenalan Tentang Jawatan
-Jawatan yang ditawarkan mesti diceritakan sedikit dengan ringkas dan menarik kepada pembaca iklan tersebut.
.
.
3.Cerita Tentang Syarikat
-Pengenalan syarikat juga kena diceritakan untuk pendedahan umum kepada pembaca iklan jawatam kosong tersebut.
.
.
4.Lokasi Syarikat
-Tempat syarikat perlu dikemukakan supaya sekiranya pembaca iklan tersebut minat untuk hadir temuduga yang akan dirancang kemudian hari.
.
.
5.Maklumbalas Melalui E-mail
-Tingkatkan kualiti maklumbalas permohonan melalui e-mail kerana ia memudahkan proses perundingan untuk sesi temuduga.
.
.
Tips Pakar HR
-Iklan jawatan kosong mestilah dibuat dengan ringkas dan menarik dan boleh disebarkan melaui media sosial kerana mudah tersebar dan cepat akan hasil pengendaliannya.
.
Like & share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber Gambar : Google