1.Bincang Masalah Yang Dihadapi Bersama
-Majikan dan pekerja bersama membincangkan masalah dan elak pergaduhan semasa perundingan.
.
.
2.Amalkan Sikap Bertolak Ansur
-Majikan dan pekerja kena bertolak ansur semasa luahan pendapat dan cadangan demi menjaga kepentingan syarikat.
.
.
3.Saling Menghormati Dan Berfikiran Terbuka
-Sikap hormat mesti ada pada majikan dan pekerja semasa perbincangan masalah dan sikap terbuka menerima pendapat yang berbeza.
.
.
Tips Pakar HR
-Konflik dalam organisasi itu lumrah kehidupan bekerja, majikan dan pekerja perlu sepakat dalam sebarang kemungkinan masalah yang dihadapi syarikat.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR
.
Sumber Gambar : Google