Staf kemain perform, tapi asyik buat hal? Ketahui beza isu disiplin dengan performance yang ramai BOS tak tahu!”
Kami nak sharekan beberapa cara untuk kenalpasti sama ada staf ada masalah disiplin atau performanace
1.Wujudkan polisi peraturan
Dalam syarikat kena sediakan polisi peraturan syarikat dulu untuk kenalpasti masalah yang timbul itu masalah atau tidak. Contoh, staf datang lambat ke pejabat satu kesalahan. Jadi dekat mana tulis satu kesalahan?
2. Adakan kategori Major atau Minor
Anda sebagai pemilik bisnes perlu tahu kesalahan yang pekerja anda buat itu major atau minor.
Cara untuk tahu kesalahan yang dibuat oleh pekerja anda, anda kena tahu position pekerja anda.
3.Terangkan polisi yang ada kepada staf
Anda perlu terangkan setiap polisi yang ada di dalam syarikat kepada pekerja anda agar mereka lebih faham polisi tersebut.
Cara untuk terangkan juga, anda boleh keluarkan memo, terangkan dalam townhall (sesi penerangan) ataupun buat sesi briefing.
.
Anda dah nampakkan sekarang cara nak bezakan masalah yang timbul itu isu disiplin atau performance?
#PakarHR #HRTips
#HRJantungBisnesAnda #TipsPakarHR