1. Kecemerlangan
– Dari segi kompetensi- Apa kehebatan dia dalam kerja?
– Peribadi dia- Dia ni pekerja yang baik ke tak?
.
.
2. Konsintensi
– Dia buat kerja dengan baik ke tak?
– Prestasi kerja dia menaik ke menurun?
.
.
3. Perhatian
– Dia ambil tahu tak dengan keadaan sekeliling dia?
.
.
4. Empati
– Dia ambil tahu tak perasaan orang lain?
.
.
5. Penghargaan
– Dia bersyukur tak dengan apa yang kita bagi?
.
Tips PakarHR
-Penilaian kepada pekerja adalah sangat penting, agar anda dapat mngetahui peningkatan produktiviti syarikat anda.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource