1. Peningkatan Ganjaran
– Keuntungan dari peningkatan produktiviti dikongsi bersama dengan pekerja dalam bentuk kenaikan upah dan gaji sebagai ganjaran serta bagi mengekalkan usaha mereka.
.
2. Suasana kerja yang lebih baik
– Syarikat yang ada tahap produktiviti yang tinggi, penekanan diberikan pada emosi dan persekitaran kerja yang lebih baik.
.
3. Keselamatan Kerja
– Syarikat yang ada peningkatan produktiviti tinggi lebih stabil akan lebih pentingkan keselamatan pekerja.
.
4. Peningkatan Penghargaan
– Pekerja merasa lebih dihargai bila usaha mereka diberi ganjaran.
.
5. Pembangunan kemahiran dan kecekapan kerja
– Dalam memastikan peningkatan produktiviti secara progresif ,hasil daripada produktiviti juga digunakan untuk beri latihan dan pembangunan pekerja.
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan yang sayang akan pekerja mesti memberi hadiah kepada pekerja setelah syarikat mendapat keuntungan supaya pekerja terus bersemangat dalam organisasi syarikat.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber gambar : google