| 3 KEPENTINGAN ANALISIS KERJA KEPADA MAJIKAN |
.
1. Rekrut dan Pemilihan
– Maklumat mengenai apakah tugas kerja dan apakah ciri-ciri manusia yang diperlukan untuk menjalankan aktiviti. Ia membantu kita membuat keputusan jenis orang yang boleh direkrut.
.
.
2. Penilaian Prestasi
– Penilaian prestasi membandingkan prestasi sebenar dengan prestasi standard setiap staf. Kita menggunakan penilaian prestasi untuk mengetahui tugas dan standard prestasi staf.
.
.
3.Pampasan dan Faedah
– Pampasan seperti gaji dan bonus. Pampasan dan faedah diberikan bergantung tugas yang memerlukan kemahiran dan tahap pendidikan , bahaya keselamatan dan tahap tanggungjawab.
.
-Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRTips
#HRJantungBisnesAnda
#KepentinganAnalisisKerja
.
Sumber Gambar : Google