| TIP TINGKAT PRODUKTIVITI PEKERJA |
.
1. Persekitaran Yang Sihat
-Majikan perlulah prihatin dan sentiasa menjaga kesejahteraan dan perkembangan kerjaya pekerja. Sebarang ketidakpuasan haruslah diberi perhatian dan diselesaikan secara wajar.
.
.
2. Mengamalkan Sikap Penyayang
-Majikan yang mengamalkan sikap penyayang tidak akan terus menghukum seseorang pekerja yang melakukan sesuatu kesilapan.
.
3. Strategi Berterusan
-Strategi berterusan untuk mewujudkan budaya kerja yang memberangsangkan akan meningkatkan prestasi pekerja, pencapaian dan penambahbaikan organisasi secara berpanjangan.
.
.
4. Sistem Penilaian Produktiviti
-Prestasi yang dicapai dimaklumkan kepada pekerja oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa dan sistem ini haruslah jelas, konsisten dan dilakukan secara berkala.
.
.
5. Komunikasi Yang Efisien
-Pekerja harus dibekalkan dengan garis panduan dan semua maklumat tentang pekerjaan yang dijalankannya.
.
.
Like & Share
.
Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/
.
1. Persekitaran Yang Sihat
-Majikan perlulah prihatin dan sentiasa menjaga kesejahteraan dan perkembangan kerjaya pekerja. Sebarang ketidakpuasan haruslah diberi perhatian dan diselesaikan secara wajar.
.
.
2. Mengamalkan Sikap Penyayang
-Majikan yang mengamalkan sikap penyayang tidak akan terus menghukum seseorang pekerja yang melakukan sesuatu kesilapan.
.
3. Strategi Berterusan
-Strategi berterusan untuk mewujudkan budaya kerja yang memberangsangkan akan meningkatkan prestasi pekerja, pencapaian dan penambahbaikan organisasi secara berpanjangan.
.
.
4. Sistem Penilaian Produktiviti
-Prestasi yang dicapai dimaklumkan kepada pekerja oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa dan sistem ini haruslah jelas, konsisten dan dilakukan secara berkala.
.
.
5. Komunikasi Yang Efisien
-Pekerja harus dibekalkan dengan garis panduan dan semua maklumat tentang pekerjaan yang dijalankannya.
.
.
Like & Share
.
Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource
Sumber Gambar : Google