Kerja lebih masa adalah kerja yang dilakukan selepas tamat masa kerja biasa tetapi tak termasuk kerja-kerja yang dilakukan pada masa hari cuti dan cuti umum.
.
-Mana-mana kerja yang dibuat selepas tamatnya masa kerja yang biasa ini adalah dikira sebagai kerja lebih masa atau over-time (OT).
.
-Seksyen yang berkaitan dengan topik ini adalah 60A (1). Menurut seksyen ini perkerja tidak boleh:-
.
-Berkerja selama 5 jam berterusan tanpa rehat sekurang-kurangnya 30 minit
.
-Bekerja lebih dari 8 jam sehari
.
-Berkerja melebihi 10 jam sehari termasuk rehat (spread over period of 10 hours)
.
-Berkerja melebihi 48 jam dalam seminggu
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan perlu peka dengan masa kerja dan kerja lebih masa yang diambil oleh pekerja supaya tidak dikenakan tindakan undang undang.
.
Like & Share Ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber Gambar : Google
.
-Mana-mana kerja yang dibuat selepas tamatnya masa kerja yang biasa ini adalah dikira sebagai kerja lebih masa atau over-time (OT).
.
-Seksyen yang berkaitan dengan topik ini adalah 60A (1). Menurut seksyen ini perkerja tidak boleh:-
.
-Berkerja selama 5 jam berterusan tanpa rehat sekurang-kurangnya 30 minit
.
-Bekerja lebih dari 8 jam sehari
.
-Berkerja melebihi 10 jam sehari termasuk rehat (spread over period of 10 hours)
.
-Berkerja melebihi 48 jam dalam seminggu
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan perlu peka dengan masa kerja dan kerja lebih masa yang diambil oleh pekerja supaya tidak dikenakan tindakan undang undang.
.
Like & Share Ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber Gambar : Google