1. Saling menghormati
– Kita pun tahu pekerja yang akan merealisasikan maklamat yang kita buat. Jadi kita sebagai majikan kena wujudkan komunikasi yang baik kerana kita dan pekerja saling memerlukan untuk menjayakan organisasi.
.
.
2. Rapatkan jurang hubungan
– Kita sebagai majikan kena pastikan pekerja ada rasa hormat dan sentiasa buat baik dengan kita. Bila perkara tu berlaku menunjukkan kita dengan pekerja ni takde jurang hubungan. Hubungan macam ini akan membuatkan organisasi berjaya.
.
.
3. Jangan terlalu yakin dan bangga
– Kena pastikan pekerja tak berada dalam zon selesa bila kita dah puji mereka. Kita kena pastikan pujian yang kita bagi tu sebagai menambah semangat bukan sebagai penyebab pekerja bangga diri.
.
.
Tips PakarHR
-Komunikasi adalah cara yang paling sesuai agar anda dan pekerja akan saling mendapat maklumat yang lebih tepat.
Like & Share