Tujuan Pemberian Ganjaran Kepada Pekerja Dalam Syarikat

1. MENARIK PEKERJA
– Menarik pekerja untuk menyertai organisasi. Mereka akan lebih tertarik untuk meneruskan kerja
.
.
2. TINGKATKAN MOTIVASI PEKERJA
– Motivasi dan semangat mendorong pekerja menghasilkan produktiviti yang lebih baik.
.
.
3. MENGEKALKAN PEKERJA
– Pekerja yang berpuas hati akan kekal di organisasi.
.
.
Tips PakarHR

.
.
Like & Share ya!
.
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top