Biasalah lain orang lain pandangannya , jom kita lihat :
.
1. Majikan
– Lebih fleksibel nak jadualkan kerja
– Boleh bantu kesibukan tugas staf sepenuh masa
– Kurangkan kesan pemberhentian kerja
.
.
2. Staf
– Beri peluang seimbangkan kerja dengan kehidupan
– Tak terikat dengan hari bekerja yang tetap dan sepenuh masa
– Masih boleh lakukan lebih dari satu kerja lain ikut kelapangan masa
.
Tips PakarHR
– Kita tak mampu untuk melaksanakan semua benda secara bersendirian kerana fitrah kita adalah saling menyempurnai antara satu sama lain.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#TeamPakarHR
.
Sumber Gambar : Google