1. Menarik Perhatian Pekerja
– Menarik pekerja untuk menyertai organisasi dan ganjaran itu sebenarnya seperti umpan yang boleh memotivasikan pekerja.
.
.
2. Motivasi Pekerja Terus Meningkat
– Motivasi dan semangat mendorong pekerja menghasilkan produktiviti yang lebih baik. Semakin baik pekerja itu maka Majikan perlu memberi lebih ganjaran kepada pekerja.
.
.
3. Mengekalkan Pekerja
– Pujian boleh dijelaskan melalui ganjaran seperti bonus.Pekerja yang berpuas hati akan kekal di organisasi kerana mereka menghargai ganjaran yang majikan bagi.
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan seharusnya memandang berat hal ganjaran kepada pekerja supaya pekerja anda sentiasa senang dan bersemangat di syarikat anda.
.
Like & Share ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR
Sumber Gambar : Google