1. Tulis Surat / E-mel
– Ucapkan terima kasih atau tahniah untuk peristiwa penting seperti kenaikan pangkat, hari lahir, perkahwinan dan sebagainya.
.
.
2. Peka Terhadap Pembangunan Kerjaya
– Meningkatkan semangat bekerja apabila majikan lebih prihatin tentang kerja & masa depan pekerja.
.
.
3. Prihatin Terhadap Keseimbangan Antara Hidup-Kerja Mereka
– Fahami situasi pekerja tentang komitmen peribadi & keluarga , kesihatan, rekreasi dan masa rehat.
.
.
4. Mendengar Pendapat Pekerja
– Dengar dengan positif idea pekerja mengenai penambahbaikan kerja.
.
.
5. Berbuat Baik & Hormati Pekerja
– Jika majikan hendak dihormati, hendaklah berbuat baik dan hormat pekerja terlebih dahulu.
.
.
Tips Pakar HR
– Toleransi antara pekerja dan majikan hendaklah diterapkan dalam sesebuah syarikat untuk mengelakkan daripada berlakunya pertikaian , permusuhan dan sebagainya.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource
.
Sumber Gambar : Google