1. Merekrut Pekerja
– Majikan kena tentukan siapa yang sesuai bekerja dengan kita. Pengambilan pekerja mesti dinilai melalui perangai atau sikap adalah lebih penting daripada kemahiran.
.
.
2. Memimpin Pekerja
– Majikan tak boleh biarkan pekerja buat kerja tanpa ada bimbingan. Kalau tak pimpin pekerja dengan baik, majikanlah yang bersalah.
.
.
3. Mengurus
– Majikan kena ada ilmu untuk mengurus dan melatih pekerja.
.
.
4. Membina Pekerja
– Bila majikan pandai buat sesuatu keputusan, semua pekerja akan ikut segala arahan.
.
.
5. Mengekalkan Pekerja
– Kalau majikan tak pandai dan tak ada ilmu bagaimana nak kekalkan pekerja, Majikan kena tahu jaga kebajikan pekerja.
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan perlu pandai dalam hal pegambilan pekerja supaya untuk mengelakkan pembaziran masa dan produktiviti syarikat.
Like & Share ya!
#PakarHR
#TipsHR
#HRKonsultan
.
Sumber Gambar : Google