1. Terlalu Lama Untuk Berkomunikasi
– Terus bagitahu secara terus apa yang nak dicakap kalau perkara tu penting.
.
.
2. Terlalu Banyak Pujian
– Kalau nak sampaikan perkara yang negatif jangan banyak memuji. Cara yang baik adalah terus sampaikan tapi tetap dengan sikap yang sopan.
.
.
3. Tidak Spesifik
– Bagitahu dengan spesifik sikap yang diperlukan oleh rakan sejawat lain supaya tak ada yang merasa bersalah sekiranya mereka buat kesalahan.
.
.
4. Jadi Pemerhati
– Perkara penting dalam komunikasi ialah ikut serta dan perhatikan satu sama lain ketika berkomunikasi. Tak bagi perhatian pada orang yang tengah bercakap menjadikan komunikasi tak efektif.
.
.
Tips Pakar HR
-Komunikasi sangat penting dalam organisasi kerana komunikasi adalah permulaan penggerak kerja dalam satu kumpulan.
.
Like & Share ya!
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber Gambar : Google