1. Tahu Matlamat Syarikat
– Untuk langkah pertama kita kena dalami dan tahu kehendak dalam matlamat organisasi dan syarikat kita yang sebenar-benarnya.
.
.
2. Komited
– Untuk capai matlamat, kita kena catat apa yang kita buat. Dengan mencatat ini, kita dapat tahu apa yang dah kita usahakan untuk capai matlamat kita dalam syarikat.
.
.
3. Rujukan
-Pastikan kita ada sumber rujukan. Selalui sumber rujukan ini kita boleh dapat khidmat nasihat seperti bagi motivasi pada kita untuk tetap bersemangat dalam mencapai matlamat syarikat.
.
.
4. Bayangkan Berjaya Capai Matlamat Syarikat
– Membayangkan adalah salah satu cara bagaimana kita bagi dorongan dan semangat pada diri sendiri untuk capai matlamat. Seeloknya, pastikan kita simpan maklumat setiap apa yang kita buat, untuk tunjukkan bagaimana proses kita untuk berjaya mencapai matlamat.
.
.
5. Bayangkan Berjaya Capai Matlamat Syarikat
– Membayangkan adalah salah satu cara bagaimana kita bagi dorongan dan semangat pada diri sendiri untuk capai matlamat. Seeloknya, pastikan kita simpan maklumat setiap apa yang kita buat, untuk tunjukkan bagaimana proses kita untuk berjaya mencapai matlamat.
.
.
Tips Pakar HR
-Matlamat yang hendak dicapai perlulah ada sikap semangat berpasukan antara majikan dan pekerja supaya gerak kerja matlamat lancar untuk dicapai.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR
Sumber Gambar : Google