1. Kepimpinan
– Memberi arahan dan kefahaman yang betul akan dapat membantu pekerja untuk melaksanakan pekerjaan dengan lebih sempurna dan mengikut standard syarikat.
.
.
2. Tatacara & Budaya Kerja
– Budaya kerja yang berdisiplin dan saling bekerjasama mampu membantu pekerja menjadi lebih serius dan bersemangat dalam perlaksanaan kerja .
.
.
3. Sikap & Komitmen Pekerja
– Pekerja merupakan penggerak utama dalam sesebuah syarikat dimana majikan adalah ketuanya. Komitmen pekerja adalah penyumbang penting dalam pembangunan syarikat.
.
.
4. Keperluan Organisasi & Pelanggan
– Pekerja perlu faham dan mengetahui apakah keperluan yang menjadi keutamaan syarikat dan juga apakah kehendak pelanggan.
.
.
5. Sumber Yang Mencukupi
– Dalam melaksanakan sesuatu pekerjaan, organisasi perlu memastikan sumber yang ada mencukupi. Ianya termasuklah pengetahuan, kepakaran, bahan dan kewangan agar kesemua aktiviti dapat dilaksanakan dengan efisien.
.
Tips Pakar HR
-Kualiti kerja amat penting dalam sesebuah organisasi. Kualiti kerja pekerja memberi kesan kepada pembangunan organisasi.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR