1.Belajar Dari Pengalaman
-Pengalaman yang ada sebelum ini perlu digunakan semula dalam situasi kerja yang berbeza dan mentor kena ada pada mereka yang baru dalam alam pekerjaan.
.
.
2.Berperanan Aktif
-Selalu kekal aktif dalam setiap keadaan dan kerja yang diberikan oleh majikan dan berk.omunikasi dengan baik untuk jaga hubungan rakan sekerja
.
.
3. Faham Dengan Tanggungjawab
-Kerja itu amanah yang kena pikul dengan sebaiknya sebab itu tunjuk sikap kita pada kerja yang dilakukan. Maslah timbul sebab tak tahu tanggungjawab kerja.
.
.
4.Toleransi
-Masalah kerj mungkin timbul sebab sikap yang berbeza dan tak sependapat. Jadi, Toleransi perlu dijaga suapay tiada perbalahan di tempat kerja.
.
.
5.Bina Suasana Kerja Menarik
-Tempat kerja yang selesa, aman, dan menarik akan wujud organisasi yang cemerlang dan sukar mempunyai masalah yang remeh temeh.
.
.
Tips HR
-Setiap organisasi semestinya punyai masalah, majikan dan pekerja perlu gunakan cara seperti ini untuk majukan organisasi mereka.
.
Like & share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource
-Pengalaman yang ada sebelum ini perlu digunakan semula dalam situasi kerja yang berbeza dan mentor kena ada pada mereka yang baru dalam alam pekerjaan.
.
.
2.Berperanan Aktif
-Selalu kekal aktif dalam setiap keadaan dan kerja yang diberikan oleh majikan dan berk.omunikasi dengan baik untuk jaga hubungan rakan sekerja
.
.
3. Faham Dengan Tanggungjawab
-Kerja itu amanah yang kena pikul dengan sebaiknya sebab itu tunjuk sikap kita pada kerja yang dilakukan. Maslah timbul sebab tak tahu tanggungjawab kerja.
.
.
4.Toleransi
-Masalah kerj mungkin timbul sebab sikap yang berbeza dan tak sependapat. Jadi, Toleransi perlu dijaga suapay tiada perbalahan di tempat kerja.
.
.
5.Bina Suasana Kerja Menarik
-Tempat kerja yang selesa, aman, dan menarik akan wujud organisasi yang cemerlang dan sukar mempunyai masalah yang remeh temeh.
.
.
Tips HR
-Setiap organisasi semestinya punyai masalah, majikan dan pekerja perlu gunakan cara seperti ini untuk majukan organisasi mereka.
.
Like & share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource