1.Persaingan Luar
-Konflik berlaku disebabkan timbulnya pertumbuhan, kemajuan organisasi luar dan pekerja terpaksa perah tenaga dan idea dan ini timbulnya konflik dalam organisasi.
.
.
2.Ketergantungan Tugas
-Pekerja yang buntu akan tugas dan skop kerja yang diberi akan menimbulkan konflik kepada organisasi atas sebab penurunan produktiviti syarikat.
.
.
3.Kriteria Yang Tidak Sesuai
-Kekuatan pekerja tidak dapat dilihat untuk menjalankan tugas yang diberikan oleh majikan.
.
.
Tips Pakar HR
-Konflik yang timbul berpunca dari majikan sendiri kerana kurang penelitian dalam persekitaran organisasi dan personaliti pekerja.
.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRoutsource
Sumber Gambar: Google