1. Menawarkan Projek/Kerja Yang Menyeronokkan
-Majikan kena bagi mereka buat projek sebagai pengiktirafan kepada mereka dan sebagai peluang pembangunan prestasi pekerja.
.
.
2. Bawa Pekerja Makan Tengahari
– Selain melihatkan kita ni prihatin, masa tu juga kita boleh kenal lebih sikit dengan pekerja kita. Cara ini juga menunjukkan yang kita hargai usaha mereka selama ini.
.
.
3. Memberikan Ganjaran Bukan Tunai
– Bagi mereka masa untuk bersenang-senang pada hari jadi mereka dengan memberikan hadiah seperti hadiah percutian.
.
.
4. Menggalakkan Pengiktirafan Rakan Kerja
– Memang pengiktirafan yang baik kena dari bos. Tapi rakan juga boleh bagi sebagai tanda persahabatan. Dengan cara macam ini boleh buat kita dalam satu pasukan lebih mengenali.
.
.
5. Ucap Terima Kasih
– Nampak mudah, tapi payah nak ucap terima kasih. Bila pekerja buat kerja dan hantar pada kita, kita sebagai bos ucap terima kasih tanda hargai usaha mereka selama ini.
.
.
Tips Pakar HR
-Berikan ganjaran dan layanan yang baik jika anda sebagai majikan mempunyai pekerja yang baik untuk mereka terus kekal di syarikat anda.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber Gambar: Google