1. Peningkatan motivasi yang besar
-Pekerja akan lihatnya sebagai pelaburan kepadanya dan juga bagi pekerja kita sumber yang mereka mahu untuk berjaya dalam kerjaya mereka.
.
.
2. Mengenalpasti kekuatan penting dan kelemahan
-Dapat kenal pasti sebarang jurang kemahiran dalam syarikat kita dan ubahnya seperti latihan secara berperingkat mengikut prestasi pekerja.
.
.
3.Memberikan kepuasan dan pengalaman kerja
-Latihan banyak memberi peluang kepada pekerja untuk asah kemahiran mereka dan lakukan yang terbaik di tempat kerja.
.
.
Tips Pakar HR
-Latihan untuk pekerja sebernarnya aset syarikat yang akan mencipta kejayaan dan mencapat visi dan misi syarikat tersebut.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber gambar : Google
-Pekerja akan lihatnya sebagai pelaburan kepadanya dan juga bagi pekerja kita sumber yang mereka mahu untuk berjaya dalam kerjaya mereka.
.
.
2. Mengenalpasti kekuatan penting dan kelemahan
-Dapat kenal pasti sebarang jurang kemahiran dalam syarikat kita dan ubahnya seperti latihan secara berperingkat mengikut prestasi pekerja.
.
.
3.Memberikan kepuasan dan pengalaman kerja
-Latihan banyak memberi peluang kepada pekerja untuk asah kemahiran mereka dan lakukan yang terbaik di tempat kerja.
.
.
Tips Pakar HR
-Latihan untuk pekerja sebernarnya aset syarikat yang akan mencipta kejayaan dan mencapat visi dan misi syarikat tersebut.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
.
Sumber gambar : Google