TOP MANAGEMENT TAK JELAS KPI MENJADI PUNCA BUBBLEBEE KENA SAMAN BERJUTA

KPI tak clear jadi punca kena saman

Timbul isu Bubbelbee menerima surat layang dari ex-staff yang menyatakan Bubblebee tidak mencarum KWSP hampir setahun. Menurut beliau, dalam payslip statement dah tertulis KWSP dah potong, tapi bila check dalam i-Akaun. Tak ada.

Dari story ini, kita nak salahkan siapa? Siapa yang perlu bertanggungjawab?

Dari sini jelas top management yang menguruskan tentang bayaran-bayaran wajib ni tidak mencapai KPI. Penting sangat ke KPI ni? Lagi-lagi sekarang ni kebanyakkan bisnes tengah struggle nak sustainkan bisnes. Masih penting ke?

Kenapa KPI ni sangat penting untuk syarikat? KPI ni adalah satu tool atau medium untuk menilai tahap prestasi staf untuk sesuatu task yang diberi.

Dalam isu ini, KPI untuk top management Bumblebee adalah memastikan bayaran-bayaran WAJIB seperti KWSP perlu dibayar pada atau sebelum 15hb pada setiap bulan.

Letaklah gaji seorang staff RM1.5k

Caruman pekerja (11%): RM 165
Caruman majikan (13%): RM 195
Total : RM 360

Sebulan je KWSP perlu dibayar RM 360 untuk seorang pekerja. Kalau ada 200-300 pekerja, kiralah sendiri. Banyak tu. Kalau dah setahun tertunggak, penaltinya lambat bayar KWSP berapa banyak pulak.

Kalau KPI team tak achieve, siapa yang monitor? Siapa yang pantau gerak kerja team?

Ingat ye! Top management buat silap, Majikan yang dipenjara!

Sebelum kena penjara, baik masuk webinar ni. Percuma. Klik link di bio https://linktr.ee/PakarHR