1. Peningkatan Motivasi Yang Besar
– Hal ini menampakkan pekerja akan lihat sebagai pelaburan kepadanya. Bukan saja kita bantu syarikat kita berjaya, kita juga bagi pekerja kita sumber yang mereka nak untuk berjaya dalam kerjaya mereka.
.
.
2. Mengenalpasti Kekuatan & Kelemahan
– Bila kita buat latihan berterusan berikan peluang untuk kenal pasti sebarang jurang kemahiran dalam syarikat kita dan ubahnya seperti kita nak sama ada dengan lebih banyak latihan.
.
.
3. Memberikan Kepuasan & Pengalaman Kerja
– Bila kita buat latihan banyak, peluang kepada pekerja untuk asah kemahiran mereka dan lakukan yang terbaik di tempat kerja.
.
.
Tips Pakar HR
-Latihan adalah bekal utama kejayaan sesebuah syarikat kerana dapat melahirkan pekerja yang optimis dan berdaya saing.