#1. Cuti Tahunan
* Setiap pekerja berhak mendapat 1 hari cuti dalam sebulan atau 12 hari dalam setahun jika telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun secara terus-menerus di syarikat.
.
#2. Cuti Sakit
* Apabila sakit, kita berhak mendapat cuti yang menurut keterangan doktor.
*Pekerja perempuan juga berhak memperoleh hak cuti sakit apabila sedang haid. Hak cuti ini juga telah dinyatakan dalam Undang-undang Ketenagakerjaan. .
#3. Cuti Bersalin atau melahirkan
*Cuti ini diambil sebelum, semasa dan selepas melahirkan. Hak cuti melahirkan diberikan agar pekerja perempuan dapat mempersiapkan diri sebelum dan selepas kelahiran.
.
#4. Cuti Besar
*Cuti besar disebut juga rehat panjang. Rehat panjang ini diperuntukkan bagi pekerja setia yang telah lama berkhidmat di syarikat yang sama. .
.
#5. Cuti kerana Alasan Penting
* Apabila kita tidak bekerja kerana suatu alasan penting, kita berhak mengajukan cuti kerana halangan dan tetap dibayar penuh.
* Contoh jenis cuti :
Cuti menikah, cuti menikahkan, cuti mengkhatankan, cuti isteri bersalin atau keguguran dan cuti ahli keluarga meninggal dunia.
#6. Cuti bersama
*Cuti bersama merupakan hak cuti pekerja yang ditetapkan pula oleh kerajaan untuk keperluan masyarakat luas.
Like & Share ya!
#PakarHR
#HRKonsultan
* Setiap pekerja berhak mendapat 1 hari cuti dalam sebulan atau 12 hari dalam setahun jika telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun secara terus-menerus di syarikat.
.
#2. Cuti Sakit
* Apabila sakit, kita berhak mendapat cuti yang menurut keterangan doktor.
*Pekerja perempuan juga berhak memperoleh hak cuti sakit apabila sedang haid. Hak cuti ini juga telah dinyatakan dalam Undang-undang Ketenagakerjaan. .
#3. Cuti Bersalin atau melahirkan
*Cuti ini diambil sebelum, semasa dan selepas melahirkan. Hak cuti melahirkan diberikan agar pekerja perempuan dapat mempersiapkan diri sebelum dan selepas kelahiran.
.
#4. Cuti Besar
*Cuti besar disebut juga rehat panjang. Rehat panjang ini diperuntukkan bagi pekerja setia yang telah lama berkhidmat di syarikat yang sama. .
.
#5. Cuti kerana Alasan Penting
* Apabila kita tidak bekerja kerana suatu alasan penting, kita berhak mengajukan cuti kerana halangan dan tetap dibayar penuh.
* Contoh jenis cuti :
Cuti menikah, cuti menikahkan, cuti mengkhatankan, cuti isteri bersalin atau keguguran dan cuti ahli keluarga meninggal dunia.
#6. Cuti bersama
*Cuti bersama merupakan hak cuti pekerja yang ditetapkan pula oleh kerajaan untuk keperluan masyarakat luas.
Like & Share ya!
#PakarHR
#HRKonsultan