Mengapa anda perlu dapatkan buku ‘Mudahnya Urus HR’ ini?
BUKAN sekadar teori, tetapi panduan yang terbukti berkesan dah membantu usahawan
Ilmu & pengalaman dalam bidang HR hampir 17 tahun
Strategi rahsia dari cara nak rekrut staf sampailah nak urus isu disiplin staf
Pelbagai tips HR yang ramai pemilik bisnes WAJIB tahu
Isu-isu yang usahawan hadapi dalam bisnes
Isi Kandungan Buku Mudahnya Urus HR
Fasa 1: ‘Sebelum’ Urus HR
- Struktur organisasi yang penting untuk setiap staf tahu peranan masing-masing
- 4 Kategori penjawatan pekerja untuk memudahkan sistem reporting dalam syarikat
- 7 Proses pengambilan pekerja yang WAJIB pemilik bisnes tahu supaya tak tersilap bawa masuk staf bermasalah.
- 2 Kontrak perkhidmatan pekerja yang ramai pemilik bisnes terlepas pandang dan berisiko disaman.
- Badan-badan berkanun yang terlibat dalam menguruskan staf
Fasa 2: ‘Semasa’ urus HR
- 6 Penilaian Prestasi Pekerja/ Key Performance Indicator (KPI) yang penting untuk tingkatkan performance kerja staf.
- 3 Standard Operating Procedure (SOP) yang penting untuk memudahkan dan mempercepatkan proses kerja.
- 6 Latihan & pembangunan staf yang penting untuk memaksimumkan keuntungan syarikat.
Fasa 3: ‘Selepas’ Urus HR
a) Isu disiplin staf dan strategi yang betul dalam menguruskannya untuk elak disaman
- Case Study 1: Bagaimana nak uruskan staf yang mencuri barang syarikat
- Case study 2: Bagaimana nak uruskan staf yang selalu lewat datang kerja
- Case study 3: Bagaimana nak tamatkan kontrak perkhidmatan staf yang tak perform
- Case study 4: Bagaimana nak uruskan kes staf salahguna bahan terlarang di tempat kerja yang menyebabkan kecederaan orang lain
- Case study 5: Bagaimana uruskan staf yang guna wang hasil bisnes untuk kegunaan peribadi
- Case study 6: Bagaimana uruskan staf yang tak datang tempat kerja tanpa kebenaran cuti daripada majikan
- Case study 7: Bagaimana uruskan staf yang memiliki harta bisnes secara tidak sah
- Case study 8: Bagaimana nak uruskan staf yang tumbuk penyelia
- Case study 9: Bagaimana nak uruskan staf yang jalinkan hubungan sulit dengan rakan sekerja
- Case study 10: Bagaimana nak uruskan staf yang minta duit kopi/ rasuah
b) 2 jenis ganjaran & manfaat staf yang pemilik bisnes WAJIB tahu untuk tingkatkan produktiviti kerja staf.
PREVIEW BUKU MUDAHNYA URUS HR
Mereka Yang Telah Berjaya Dapatkan Buku Mudahnya Urus HR
Puan Adlin Izzati binti Ab Karim
Titanium Meridian Sdn Bhd
Tuan Muhammad 'Aizatul Faiz bin Hassin
Aizat Jaya Resources
