Performance appraisal atau penilaian prestasi penting untuk majikan mengenalpasti isu prestasi pekerja. Ia memaparkan prestasi pekerja berdasarkan objektif yang ingin di target.
.
Selain itu juga penilaian prestasi juga dapat lihat bahagian mana yang baik dan mana yang perlu untuk di improvekan,
.
Jadi Boss, bila kita tahu tahap pencapaian staf, bolehlah menyusun strategi untuk develop mereka ke arah yang lebih baik.
.
betul ke betul BOSS?
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRJantungBisnes
#HRFastTrack
#PakarHRGoSelangor
