9 Kesilapan Majikan Masa Pilih Pekerja

-Di sini saya nak kongsikan tips agar anda tidak tersilap lagi.
.
.
1. Tidak tahu situasi pasaran pekerja semasa
– Anda perlu tahu, apa kelulusan yang diperlukan, berapa tangga gaji yang sesuai dan apa faedah lain yang perlu ada.
.
.
2. Proses yang telampau lama
– Proses yang terlampau lama menyebabkan calon yang bagus akan hilang minat atau dah dicuri oleh syarikat lain.
.
.
3.Jumlah temuduga yang terlalu ramai
– Kadang-kadang ada majikan yang suka bawa masuk ramai penemuduga dengan tujuan untuk mengukur kekuatan mental calon, adakah mereka tahan cabaran, adakah mereka gentar dan banyak lagi sebab. 
.
.
4. Teknik interview yang tidak bagus.
-Setiap majikan perlu pastikan Pengurus yang mengendalikan sesebuah unit dan jabatan perlu ada kemahiran menemuduga calon atau ‘interviewing skill’. 
-Cara yang paling baik ialah anda perlu pastikan ada set soalan yang sama, rekod semua jawapan dan bandingkan jawapan dari semua calon
.
.
5. Pilih hanya mengikut perasaan
– Ramai penemuduga tak baca resume atau tak tahu baca resume. Ada juga yang buat keputusan hanya berdasarkan ‘first impression’ dan selalunya ini tak berapa tepat.
.
.
Tips PakarHR
-Dalam kesibukkan berbisnes, bukan menjadi alasan untuk anda ambil dan lantik sesiapa sahaja menjadi pekerja anda
.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR

Sumber Gambar : Google

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *