1.Pekerja Bosan
-Pekerja generasi Y biasanya suka cuba sesuatu yang baru sebab mereka cepat bosan dengan kerja yang sama.Majikan kena fikir kreatif supaya pekerja sentiasa ceria di tempat kerja.
.
.
2.Gangguan
-Gangguan seperti mesyuarat yang tak rancang, bising dari pekerja lain akan ganggu keselesaan pekerja.
.
.
3.Pekerja Hilang Kepercayaan Kepada Majikan
-Punca hilang kepercayaan kepada majikan sebab maklumbalas negatif dan tak bermotivasi.
.
.
4.Masalah berkomunikasi
-Punca masalah komunikasi terjadi macam pekerja tak dibagi kongsi idea dan pandangan pada orang atasan.
.
.
5.Arahan melampau
-Majikan kena elak bagi tugas yang banyak pada pekerja sebab boleh ganggu fokus pada kerja pertama yang anda bagi.
.
.
6.Pekerja “Burnout”
-Pekerja jadi letih sebab suasana tempat kerja yang negatif dan risau tidak sepadan dengan kemampuan kerja mereka.
.
.
7.Tiada Ruang Untuk Kehidupan Peribadi
-Pekerja yang tidak diberi ruang dalam hal peribadi akan terjadinya kemurungan dan kerja tidak produktif. kesannya pekerja akan lari dari syarikat kita.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource
.
Sumber Gambar : Google