5 Cara Majikan Bantu Leraikan Konflik Dengan Pekerja

Setiap hari pasti ada masalah. Itu lumrah kita sebagai manusia. Jadi kita tak patut terus menghukum. Bertimbang rasa sedikit terhadap kesilapan orang lain tau 😀
.
1.Semua Orang Berniat Baik
– Tiada manusia yang suka bergaduh tapi lebih suka nak berkawan. Cari waktu untuk selesaikan masalah dan lebih elok dengan sikap terbuka.
.
.
2.Kaca Mata Empati
– Bila pekerja luahkan masalah mereka jadilah pendengar yang baik dan bantu selesaikan masalah mereka dan jangan terus menghukum.
.
.
3.Beri Ruang
– Beri ruang masa untuk mereka jika masalah masih lagi berulang. kadang masalah diluahkan secara terbuka lebih mudah untuk selesaikan.
.
.
4.Beri Nasihat
– Bantu pekerja yang alami masalah dengan nasihat yang berhemah dan tersirat serta bimbing mereka guna cara lebih baik dan berkesan.
.
.
5.Bagi Kebebasan
– Bagi sikit masa pada pekerja yang alami masalah dan jangan harapkan keputusan dengan cepat.Biar mereka berubah dengan cara mereka dibawah bimbingan kita.
.
Like & Share

#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top