1. Menawarkan projek menyeronokkan atau peluang pembangunan profesional / peribadi
– Ada beberapa projek yang semua orang nak buat, tapi tak dapat. Jadi bagi mereka buat projek tu sebagai pengiktirafan kepada mereka.
.
2. Bawa mereka untuk makan tengahari
– Selain melihatkan kita ni prihatin, masa tu juga kita boleh kenal lebih sikit dengan pekerja kita. Cara ini juga menunjukkan yang kita hargai usaha mereka selama ini.
.
3. Memberikan ganjaran bukan tunai
– Bagi mereka masa untuk bersenang-senang pada hari jadi mereka dengan memberikan hadiah seperti hadiah percutian.
.
4. Menggalakkan pengiktirafan rakan sebaya
– Memang pengiktirafan yang baik kena dari bos. Tapi rakan juga boleh bagi sebagai tanda persahabatan. Dengan cara macam ni boleh buat kita dalam satu pasukan lebih mengenali.
.
5. Cuma ucap terima kasih
– Nampak mudah, tapi payah nak ucap terima kasih. Bila pekerja buat kerja dan hantar pada kita, kita sebagai bos ucap je terima kasih tanda hargai usaha mereka selama ini.
Like & Share
#PakarHR
#HRKonsultan
#TipsHR