BAGAIMANA NAK IMBANGI GAJI YANG TAK SEKATA SESAMA STAF
.
Pembahagian gaji kepada staf mungkin berbeza-beza. Banyak kriteria yang perlu dilihat sebelum majikan mengambil kata putus untuk berapa jumlah sebenar gaji yang patut diberikan kepada seseorang staf tersebut.
.
Antara aspek yang perlu dilihat oleh majikan ialah dari segi kualifikasi staf tersebut dalam tahap sijil pelajaran mereka, berapa lama pengalaman yang mereka ada, kepakaran atau kemahiran mereka itu khusus di bahagian mana dan beberapa aspek lain juga.
.
Majikan perlu ukur di setiap satu aspek tersebut supaya gaji yang diberikan menepati ‘standard’ yang sepatutnya.
.
Disini dikongsikan beberapa point penting untuk rujukan majikan bagi mengimbangi gaji sesama staf. Teruskan bacaan di setiap diskripsi gambar yang dilampirkan untuk info lanjut.
.
Nak tahu apa lagi aspek penting yang majikan perlu ambil tahu? #BossWAJIB hadir ke #SeminarBOSS
.
Seminar BOSS akan berlangsung tak lama lagi..
.
Klik jer link ini untuk dapatkan info lanjut tentang Seminar BOSS yang bantu anda selamat bisnes anda dari kesalahan..
—>> http://www.pakarhr.com/seminar-boss/ <<—
.
ATAU,
.
klik disini untuk terus Team PakarHR bantu anda
—>> http://bit.ly/InfoSeminarBOSS <<–