1.Tempat Kerja Yang Fleksibel Dan Terbuka
-Suasana pejabat yang terbuka menjadikan pekerja lebih selesa melakukan kerja dengan lancar dan boleh capai matlamat syarikat dengan baik.
.
.
2.Pekerja Yang Berkerjasama Dalam Setiap Cabaran
-Pekerja yang bawa harapan syarikat akan hasilkan kesan positif dalam syarikat dan tambah semangat berpasukan.
.
.
3.Kelajuan Ialah Satu Nilai Penting Dalam Organisasi
-Langkah proaktif kena ada pada pekerja sebab perubahan dalam setiap kerja sangat laju dan pekerja kena peka dengan keadaan semasa.
.
.
4.Mulakan Kerja yang Lestari Dalam Organisasi
-Usaha dari setiap pekerja kena dibuat dengan teratur dan rancang dengan baik untuk kekalkan visi dan misi syarikat.
.
.
5.Pekerja Yang Boleh Menangani Setiap keburukan dan kebaikan syarikat.
-Pekerja yang boleh urus kedamaian dalam masalah dan kongsi berita baik akan hasilkan organisasi yang seimbang.
.
Tips HR;
- 5 budaya ini jika diterapkan setiap pekerja dan dibangunkan oleh majikan sendiri akan nampak kesan yang positif dari segi inovatif organisasi yang berjaya.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HRoutsource