3 Strategi Memupuk Kreativiti Dan Inovasi Organisasi

– Mempertingkatkan sistem penyampaian perkhidmatan dengan barisan hadapan yang lebih berinovatif, yang selaras dengan matlamat program transformasi bagi mewujudkan enjin baru untuk melaksanakan perubahan dan membina momentum dalam menyampaikan hasrat besar kepada rakyat dengan segera.
.
.
– Budaya pembelajaran seperti membaca, berbincang, membuat penyelidikan, berkursus, berseminar, melanjutkan pelajaran dan penganjuran perbagai majlis ilmu yang melibatkan anggota organisasi, perlu terus dipupuk dan dikembangkan kerana ia akan menjadi sumber kepada cetusan idea kreatif dan inovatif para pekerja.
.
.
– Penyuburan nilai-nilai inovasi dan kreativiti dalam persekitaran dan budaya kerja dalam organisasi. Perubahan sikap bagi memupuk budaya inovasi dan kreativiti di dalam organisasi perlu bermula daripada pucuk kepimpinan atasan sehingga ke pucuk pimpinan bawahan.
.
Tips HR
-Kreativiti dan inovasi dalam organisasi amat penting dalam menjadikan sesebuah organisasi itu lebih berdaya saing.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRkonsultan
#HROutsource
.
Sumber gambar : Google
 
 

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top