3 SEBAB KENAPA PENILAIAN PRESTASI KERJA SANGAT MEMBANTU GROW SYARIKAT
.
.
1.Meningkatkan Kebolehan Penyelia Untuk Menilai Pekerja Dengan Tepat
-Penyelia dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan seseorang pekerja dari segi prestasi berdasarkan maklumat penilaian prestasi.
.
.
2.Mengurangkan Pusing Ganti Dan Ketidakhadiran Pekerja
-Semasa penilaian prestasi pekerja berpeluang untuk meluahkan ketidakpuasan atau sebarang sungutan dan aduan berkenaan kerjanya.
.
.
3.Meningkatkan Prestasi Pekerja Pada Masa Hadapan
-Hasil penilaian prestasi yang positif menggalakkan pekerja untuk meningkatkan komitmen mereka terhadap kerja dan seterusnya meningkatkan prestasi mereka ke tahap yang lebih tinggi.
.
Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.