“3 tips mudah tingkatkan confident dalam urus team yang ramai leader tak tahu.. ”
Macam mana team nak dengar arahan kalau anda sendiri takde confident? Nak bagi arahan tak jelas, nak delegate task pun susah.
Nak tingkatkan confident sebagai leader?
Jom apply 3 rahsia ni
1.Kenal Titik Kelemahan Diri
- kenal pasti dahulu kekuatan dan kelemahan diri anda sebagai leader.
- Senaraikan semua perkara yang jadi kekuatan dan kelemahan anda.
- Dari situ, kita dapat tahu macam mana perkara-perkara tersebut mempengaruhi diri, sama ada ke arah yang lebih baik atau sebaliknya.
- Pada masa yang sama, bakat yang ada boleh di-upgrade.
2.Keluar Dari Zon Selesa
- Setiap apa yang anda buat akan datangkan risiko. Ramai orang yang tak berani untuk ambil risiko sebab takut gagal.
- Percayalah! Anda kena lebih takut pada kegagalan akibat daripada tak ambil risiko berbanding ambil risiko.
- Macam tu juga dalam nak handle team, ada situasi di mana anda perlu ambil risiko supaya dapat keluar daripada kepompong zon selesa dan dapat tingkatkan confident.
3.Pilih ‘Role Model’
- Pilih contoh leader terbaik yang anda minat untuk anda dijadian ‘role model’.
- Cari kualiti yang ada pada role model tersebut.
- Lihat kualiti apa yang perlu dibina dalam diri anda berdasarkan kualiti yang dia ada.
- Apa yang boleh anda buat untuk bina kualiti tu dalam diri anda?
Apa-apa pun, confident ni penting dalam nak uruskan team.
Kita boleh lontarkan idea dengan lebih jelas dan team pun akan respond dengan lebih baik.
