1. Cari Pekerja Yang Sesuai Kualitinya
-Pekerja yang berkualiti adalah mereka yang dapat melaksanakan apa yang majikan mahu. Jika apa yang pekerja dapat berikan sama dengan apa yang majikan mahu, maknanya berkualtilah pekerja itu.
.
.
2. Masalah Prestasi Pekerja
-Tentukan bagaimana nak ukur prestasi para pekerja anda. Dan tetapkan ukuran yang minimum yang perlu dicapainya. Mudah dan ringkas sahaja dan selepas ini, anda boleh panggil dia dan terangkan kedudukannya.
.
.
3. Masalah Perangai Pekerja
-Anda dah ukur prestasinya, anda dah tahu mana lemah mana yang kuat. Untuk baiki kelemahan anda panggil dan bincang dengan pekerja tersebut. Jika perangai pekerja tersebut masih tidak berubah, bagi surat amaran.
.
.
Tips Pakar HR
-Untuk atasi masalah pengurusan pekerja, anda terlebih dahulu perlu tahu apakah masalah asas dalam pengurusan pekerja.
.
.
Like & share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber gambar : Google